Мотивация В Футбольных Тренировках
Футбольные Премии Как Мотивация
Вознаграждения не панацея!
Слово «мотивация» происходят от латинских слов «мовере» (движение) и «эмотион» (чувства).
Таким образом, появилось слово «мотивация», означающее степень желания и усилия человека. В мире футбола для повышения мотивации игроков перед важными матчами, часто руководство выдает премиальные.
Для начала, чтобы анализировать результаты такого подхода, нужно дать формулировку двум психологическим терминам. В человеке есть два отношения, это направленность к поощрению и избегание наказание. Люди добиваются успеха, не избегая чего-то, а стремясь к чему-то. В этом случае, наказание и награждение не являются двумя чашами одних весов, как принято думать. Наказание, использованное в меру и по праву, может помочь избежать нежелательного поведения.
Например, если за проигрыш игроки будут платить штрафы или представим, что руководитель говорит: «Если проиграете, будете телесно наказаны», то желаемого результата не добьетесь. Но наказание в виде уменьшения дохода, оговоренное в договоре за опоздания игрока на тренировки или поздний возврат с отпуска, или периодического получения желтой и красной карточку, имеет положительную тенденцию для избавления от нежелательного поведения.
Реальности Футбольных Федераций
Некоторые футбольные федерации зависят от итогов, которые получит Национальная футбольная сборная и от квалификаций судей. Но для продвижения футбола страны на мировой арене у некоторых федераций нет научного и системного подхода. В этой статье хотелось бы остановиться на теме частого поощрения, путем выдачи премиальных игрокам руководством футбольных федераций, как единственного метода в желании добиться успеха сборной.
Одна из самых главных ошибок в этой стратегии, это повышение премиальных перед важными и большими матчами. Перед турниром игрокам обещают 150 тысяч евро, за два матча до окончания глава федерации заявляет: «Если выигрываете эти матчи, то получите 500 тысяч евро». Такая ситуация порождает в головах игроков два вопроса, первый: «Премиальные составят 150+500 тысяч евро?» и второй вопрос: «Игроки, которые не будут участвовать на эти двух последних матчах, тоже получат премиальные, разве это справедливо?».
Управление командой миссией
Повышение мотивации путем материального поощрения возможно в определенных случаях: в случае, когда процесс не интересен и не связан с проявлением креативности и умственного вклада, так же на конвейерных типах работ (пришивание пуговиц, распаривания; упаковывание и т д). Здесь материальное поощрение повышает производительность труда. В таком виде спорта как футбол, который требует большой умственной и душевной отдачи и вовлеченности игрока, такие методы, как «премия до…» не работают, как эффективный метод добиться поставленной цели, а иногда даже приносит противоположный результат.
В таких делах, где нужна креативность, поиск, умственная работа и изобретательность, работает только «осознанное понимание и вовлеченность». Так же желание получить премиальные любым способом, часто приводит к незаконным методам, таким как, допинг, ухищрения и попытки обмана судей и т .д. Поэтому и современной сфере бизнеса эффективные руководители отказываются от метода бесконечного контроля и приказа, на смену этому приходят понятия «общей миссии» «осознанной кооперации и вовлеченности в процесс».
Специальные премиальные за выигранный матч – ошибка.
Мне довелось разговаривать с футболистами, которую всю жизнь играли в национальной сборной. Здоровый футболист обладает достаточной мотивацией для успешного участия в национальных матчах. Для каждого футболиста победа в таких матчах – это большая победа и незабываемый момент жизни, а иногда и вся цель жизни. С другой стороны, обещанные премиальные задолго до, того как футболист их получил, он уже их потратил в уме и распределил. Так появляются ложные ожидания и разочарования, которые, но никак не способствуют мотивации. Ради получения премиальных футболист может начать работать на износ.
Когда встречаются вечные соперники на поле, какую цену можно поставить этому? Во сколько можно оценить желание, наконец, победить того, кого никак не удавалось победить? Обещания премиальных за такой матч не имеет никакого смысла. Наоборот, большей мотивацией будет отказаться от премиальных и в случае победы, распространение всем болельщикам футболок с фотографиями команды, победившей своего давнего соперника, это будет лучшим поощрением.
Выигрышные премиальные стали неотъемлемой частью футбола. Для этого достаточно придерживаться плана намеченного до сезона или до турнира. Премиальные не должны быть заоблачными.
Кто оплачивает премиальные?
Так почему же руководители выбирают такой метод? Человеком движут его ценности и желания. Каждый руководитель судит по себе, и то, что для него является мотивацией, воспринимает как мотивацией для всех и всего. Для многих людей на руководящих должностях деньги являются самой большой мотивацией, а порой и единственной. Поэтому они видят единственный путь для повышения мотивации только в деньгах. Так же они не боятся раскидываться премиальными, так это не оплачивается из их кармана, оплачивают другие.
Обязанности ТФФ развитие футбола на разных уровнях, молодежный, женский; создание условий для развития и роста футбола в стране, появление новых звезд и имен, обеспечивать рост профессионализма футбола на всех уровнях. Спонсирование ТФФ освобождает от налогов, поэтому недостатка в спонсорах не бывает, другое дело, что использование ресурсов могло быть куда более рационально и эффективно.
Итог
Находится много сторонников, которые защищают необходимость премиальных и материальных поощрений футболистов за отдельные матчи, обосновывая это тем, что профессионализм дорого стоит, футболист всю свою жизнь ставит на сборную, во многом себе отказывает, в том числе и в личной жизни. Тут нужно сказать две вещи. Первая, вхождение игрока в национальную сборную уже само по себе повышает его цену на рынке игроков.
Что само по себе уже большое поощрение и награждение. Возможность участия в таких мировых чемпионатах, как Чемпионат Европы и Чемпионат Мира, выход футболиста на витрину футбола, само себе бесценная награда для каждого футболиста, цель жизни многих футболистов, которая не нуждается в материальном поощрении. Ждем рационального и нового подхода от сегодняшних руководителей.
